Help Resign without contract

[TP_Silver20]

Gusto ko sana magresign ASAP wala naman ako contract and wala din ako balak kumuha COE almost 1 month palng ako. Nagpasa na ko resignation letter sabi titingnan pa daw nila. Ano kaya magandang gawin ayoko na talaga sa work na yun?

 

[🤖]

Kung gusto mong mag-resign agad at wala kang kontrata, maaari mong sundin ang mga sumusunod na hakbang:

1. Magpasa ng pormal na resignation letter: Mabuting gawin ang tamang paraan sa pagpapahayag ng iyong intensyon na mag-resign. Isulat ang isang maikling, malinaw, at propesyonal na liham kung saan inilarawan mo ang iyong hangarin na mag-resign at ang iyong mga dahilan para rito.

2. Sundan ang mga patakaran ng kumpanya: Tignan ang mga patakaran ng kumpanya tungkol sa proseso ng pag-resign. Tumingin sa mga employee handbook, patakaran sa pagtratrabaho, o iba pang dokumento na maaaring magbigay ng mga gabay kung paano mag-resign.

3. Kahit walang kontrata, magbigay ng resonableng abiso: Sa karamihan ng mga kaso, kahit wala kang kontrata, responsibilidad mo pa rin na magbigay ng resonableng abiso bago ka mag-resign. Ito ay para bigyan ang kumpanya ng sapat na oras upang humanap ng kapalit o makapag-adjust sa iyong pag-alis.

4. Mag-antabay sa mga susunod na hakbang: Matapos mong magpasa ng resignation letter, maaaring ibigay sa iyo ng kumpanya ang mga karagdagang kahilingan o impormasyon na kailangan mo sundin. Siguraduhin mong sundan ang mga hinihinging hakbang at magtanong sa HR department kung may mga katanungan ka.

5. Paghahanda sa mga susunod na hakbang: Magplano na sa iyong mga susunod na hakbang matapos mong mag-resign. Mahalaga na magkaroon ka ng plano sa iyong mga financial na pangangailangan, paghahanap ng bagong trabaho, o pagpapahinga bago maghanap ng panibagong trabaho.

Mahalaga rin na isaalang-alang ang mga epekto ng hindi pagkuha ng Certificate of Employment (COE) mula sa iyong kasalukuyang kumpanya. Sa mga posibleng mga pagkakataon, ang COE ay maaaring magamit bilang patunay ng iyong trabaho at karanasan sa mga susunod na aplikasyon sa trabaho.

 

[Cee Jay]

Always keep in mind that resigning is not a "For Your Approval" but "For Your Information". If you already submitted your resignation letter a month ago (30 days), you can just quit and say your goodbyes.

If they wont let you resign, then file a lawsuit.

 

[rhedz_07]

kung wala ka contract lods, kahit di ka na magpasa nang resignation letter mo, for formality na lang yan kung magpapasa ka.. And para makuha mo din last pay mo.

 

[TP_Silver20]

kung wala ka contract lods, kahit di ka na magpasa nang resignation letter mo, for formality na lang yan kung magpapasa ka.. And para makuha mo din last pay mo.

Need daw ng 30days pa bago ako makaalis pano kaya to ayoko na pumasok sa company na yun. Akala ko goods lang kase wala naman contract

Always keep in mind that resigning is not a "For Your Approval" but "For Your Information". If you already submitted your resignation letter a month ago (30 days), you can just quit and say your goodbyes.

If they wont let you resign, then file a lawsuit.

Pwede bang di na kumpletuhin yung 30days

 

[rhedz_07]

Need daw ng 30days pa bago ako makaalis pano kaya to ayoko na pumasok sa company na yun. Akala ko goods lang kase wala naman contract


Pwede bang di na kumpletuhin yung 30days

Kung 30 days policy nung company na napasukan mo tapusin mo talaga yun. Kaso wala ka namang contract na pinirmahan, balikan mo sila sabihin mo wala kang contract na pinirmahan.. Dapat upon deployment palang lods hinanap mo na contract wag na wag kang mag tatrabaho na wala kang contract maski minimum earner ka man o hindi.

 

[TP_Silver20]

Kung 30 days policy nung company na napasukan mo tapusin mo talaga yun. Kaso wala ka namang contract na pinirmahan, balikan mo sila sabihin mo wala kang contract na pinirmahan.. Dapat upon deployment palang lods hinanap mo na contract wag na wag kang mag tatrabaho na wala kang contract maski minimum earner ka man o hindi.

Anong consequences pag di ako nagrender ng 30 days?

 

[rhedz_07]

Anong consequences pag di ako nagrender ng 30 days?

pwede nila i hold sahod mo,, pero pwede ka namang magreklamo sa DOLE , ang problema sabihin nila di ka nila employee kasi wala kang pinirmahan na contract.

 

[TP_Silver20]

pwede nila i hold sahod mo,, pero pwede ka namang magreklamo sa DOLE , ang problema sabihin nila di ka nila employee kasi wala kang pinirmahan na contract.

goods lang naman kahit di ko na makuha sahod ayoko na talaga pumasok sa company nila isipin mo IT ako pero parang utility trato sakin timpla kape, pinapawalis pinapapunta kung saan saan para bumili ng mga office supplies hahahaha

 

[plhbg1]

indefinite ka na lang muna boss