SERVICE RENDERED INCENTIVE (SRI)

[monarchie123]

Title: MAGIC CARD ACTIVATED

Hahaha galing ng government agency namin. Ang tatalino, kaya pala w/o employer-employee relationship kaming mga COS dahil dito. Hahahha ano kala ng gobyerno sameng mga cos? Mga poste sa opisina?. Hahaha may pa dole dole pa kayo malakas naman descrimination nyo sa mga J.o at cos nyo. .

 

[ceejayramos]

Baka may gratuity pay din tayong mga CoS/JO. Last year kasi meron, mga Dec 23 naglabas ng memo si BBM last year so expect na baka Dec 22 siya maglabas ng memo ngayon...
Yun nga lang, max of 5k lang ata + bigas yung last year... (ast least this is the case sa amin, sa iba eh 10k ata ang max, depende sa budget ng isang agency)

Tsaka hindi na bago ang ganyang sistema dito sa Pinas. Laging etchapwera ang mga JOs/COs dahil nga contractual lang tayo. Wala din naman tayong say diyan dahil may kontrata tayong pinirmahan na indicated lahat ng provisions na wala tayong kahit anong benefits.
This is really the sad reality dito sa Pinas. Bukod sa kakarampot na sahod at walang benefits, sagad pa ang demand ng mga employers natin sa atin. Ang hirap i-budget ng 13k (kung sagad 22 days ang work days sa isang buwan, less than 11k pag kinulang-kulang sa bente ang work days sa isang buwan), tapos yung sahuran eh kada kinsenas ng sunod na buwan (kung medyo na-delay pa eh mga a-bente na kami sumasahod...)

Ang hirap din magbakasakali sa mga plantilla positions dahil talamak ang kapit system sa atin.
Haaay pinas, kelan ka aasenso?

Tapos ginawa pang holiday ang December 26....bawas na naman sa sahod nating mga JOs/COs yan...Ayos na yung Sat-Monday na long weekend eh...pabor lang naman sa mga regular ang ganitong non-working holidays lalo na't with pay pa rin sila kahit na holday...

SOURCE: You do not have permission to view the full content of this post. Log in or register now.

 

[monarchie123]

Baka may gratuity pay din tayong mga CoS/JO. Last year kasi meron, mga Dec 23 naglabas ng memo si BBM last year so expect na baka Dec 22 siya maglabas ng memo ngayon...
Yun nga lang, max of 5k lang ata + bigas yung last year... (ast least this is the case sa amin, sa iba eh 10k ata ang max, depende sa budget ng isang agency)

Tsaka hindi na bago ang ganyang sistema dito sa Pinas. Laging etchapwera ang mga JOs/COs dahil nga contractual lang tayo. Wala din naman tayong say diyan dahil may kontrata tayong pinirmahan na indicated lahat ng provisions na wala tayong kahit anong benefits.
This is really the sad reality dito sa Pinas. Bukod sa kakarampot na sahod at walang benefits, sagad pa ang demand ng mga employers natin sa atin. Ang hirap i-budget ng 13k (kung sagad 22 days ang work days sa isang buwan, less than 11k pag kinulang-kulang sa bente ang work days sa isang buwan), tapos yung sahuran eh kada kinsenas ng sunod na buwan (kung medyo na-delay pa eh mga a-bente na kami sumasahod...)

Ang hirap din magbakasakali sa mga plantilla positions dahil talamak ang kapit system sa atin.
Haaay pinas, kelan ka aasenso?

Korek.. im an engineer pero sinubokan kong pumasok sa gov. Agency..yeah, napaka degrading, imagine from engineer to data encoder SG 8, 16.8k monthly,. Kala ko kasi maganda pag gov., Kya nag tiis ako. .kala ko madali maka kuha ng plantilla.. hirap din pala talamak talaga ang backer system. . 1 year sobra palang ako and 1st time ko sa gov. Haysss nakaka dismaya, may pa dole2x pa sila. . Baka nga next year mag resign ako. .

 

[ceejayramos]

Korek.. im an engineer pero sinubokan kong pumasok sa gov. Agency..yeah, napaka degrading, imagine from engineer to data encoder SG 8, 16.8k monthly,. Kala ko kasi maganda pag gov., Kya nag tiis ako. .kala ko madali maka kuha ng plantilla.. hirap din pala talamak talaga ang backer system. . 1 year sobra palang ako and 1st time ko sa gov. Haysss nakaka dismaya, may pa dole2x pa sila. . Baka nga next year mag resign ako. .

ako kahit in-line naman sa natapos ko yung work ko, fresh grad eh, wala akong magawa, di na ako nagpaka-choosy pa.....pero kaka-1 year ko pa lang din, ang hirap din pala....yun nga, sabi kasi nila maganda sa govt kasi may mga benefits...yun pala pag JO/Cos ka eh wala na nga benefits, delay pa sahod minsan, tapos dika pa kasali sa mga bonuses...

 

[monarchie123]

ako kahit in-line naman sa natapos ko yung work ko, fresh grad eh, wala akong magawa, di na ako nagpaka-choosy pa.....pero kaka-1 year ko pa lang din, ang hirap din pala....yun nga, sabi kasi nila maganda sa govt kasi may mga benefits...yun pala pag JO/Cos ka eh wala na nga benefits, delay pa sahod minsan, tapos dika pa kasali sa mga bonuses...

Kaya nga eh.. sana naman may lumaban para satin mga jos/cos. .same lang nman trinatrabaho natin, minsan nga mas mahirap pa pinapagawa satin. Tapos tayo pa yung 6 days a week. . Kaya minsan di ko din alam kung mag sstay or kakapit? Mag sstay hanggang sa maka makuha ng item. Worth it dn ba yun? Hhaha.. pero sa ngayon nakakainis na talaga maging Cos..hahahaha

 

[kuramakurei]

Relate to this sobra, COS rin ako dito pa sa loob *presidential apaka bulok ng sistema "LITERAL" MAS PAGOD PA ANG MGA JO/COS kaysa Regular . (di ko nilalahat pero mga kvpal talaga sila feeling intitled.

Dapat tlagang may boses ang mag JO/COS, para mapansin natin ang tulad natin.

Korek.. im an engineer pero sinubokan kong pumasok sa gov. Agency..yeah, napaka degrading, imagine from engineer to data encoder SG 8, 16.8k monthly,. Kala ko kasi maganda pag gov., Kya nag tiis ako. .kala ko madali maka kuha ng plantilla.. hirap din pala talamak talaga ang backer system. . 1 year sobra palang ako and 1st time ko sa gov. Haysss nakaka dismaya, may pa dole2x pa sila. . Baka nga next year mag resign ako. .

kuha na ng CSC Sir, para makakuha ng plantilla. kaya mo yan

ako kahit in-line naman sa natapos ko yung work ko, fresh grad eh, wala akong magawa, di na ako nagpaka-choosy pa.....pero kaka-1 year ko pa lang din, ang hirap din pala....yun nga, sabi kasi nila maganda sa govt kasi may mga benefits...yun pala pag JO/Cos ka eh wala na nga benefits, delay pa sahod minsan, tapos dika pa kasali sa mga bonuses...

samin putcha pag delay binoboldyak ko talga mga regular, kesyo ang babagal niyo mag si pirma pinag trabahuan naman namin yan.

Kaya nga eh.. sana naman may lumaban para satin mga jos/cos. .same lang nman trinatrabaho natin, minsan nga mas mahirap pa pinapagawa satin. Tapos tayo pa yung 6 days a week. . Kaya minsan di ko din alam kung mag sstay or kakapit? Mag sstay hanggang sa maka makuha ng item. Worth it dn ba yun? Hhaha.. pero sa ngayon nakakainis na talaga maging Cos..hahahaha

'Korek. pag may reklamo ako nag forward ako complaint sa Agency namin na bulok para sa mga JO/COS
8888 lang katapat niyan

 

[monarchie123]

Relate to this sobra, COS rin ako dito pa sa loob *presidential apaka bulok ng sistema "LITERAL" MAS PAGOD PA ANG MGA JO/COS kaysa Regular . (di ko nilalahat pero mga kvpal talaga sila feeling intitled.

Dapat tlagang may boses ang mag JO/COS, para mapansin natin ang tulad natin.

kuha na ng CSC Sir, para makakuha ng plantilla. kaya mo yan

samin putcha pag delay binoboldyak ko talga mga regular, kesyo ang babagal niyo mag si pirma pinag trabahuan naman namin yan.

'Korek. pag may reklamo ako nag forward ako complaint sa Agency namin na bulok para sa mga JO/COS
8888 lang katapat niyan

Pwede na po ba pag RA1080 lang yung eligibility ko?. . Parang kasi nakakahiya kung mag take ako csc tapos d makapasa, tagal2x na panaman na panahon ako last nag solve ng math.. HAHAHAHAHAHA

Relate to this sobra, COS rin ako dito pa sa loob *presidential apaka bulok ng sistema "LITERAL" MAS PAGOD PA ANG MGA JO/COS kaysa Regular . (di ko nilalahat pero mga kvpal talaga sila feeling intitled.

Dapat tlagang may boses ang mag JO/COS, para mapansin natin ang tulad natin.

kuha na ng CSC Sir, para makakuha ng plantilla. kaya mo yan

samin putcha pag delay binoboldyak ko talga mga regular, kesyo ang babagal niyo mag si pirma pinag trabahuan naman namin yan.

'Korek. pag may reklamo ako nag forward ako complaint sa Agency namin na bulok para sa mga JO/COS
8888 lang katapat niyan

Tibay naman ng luob mo sir, nakakareklamo ka.. sanaol ganyan..hahaha kaya nga, kakapal ng mga mukha yayabang pa, baka di nila alam yang bonuses nila tax din nating mga j.o/cos yan. .ngayon ko lang talaga nalaman kung gano kalaki yung descrimination sa mga j.os. tsk2 puro pabor lahat sa Regular..kala mo walang backer..

 

[Jay01272001]

May gratuity pay pero ang layo ng ratio 5k:20k , patawa talaga. Tas lahat ng workload babagsak nila sa mga JO/COS awit HAHAHAHA

 

[Red Satan]

Kaya nga umalis ako sa goverment JO din ako dati. Walang wala sa nakukuha ko ngayon sa work ko ngayon sa private company. Christmas bonus, IPB plus yung mandatory 13 month and allowance. Dun sa dati ko na government, 13 month lang swerte pa kung may gratuity pay haha.

 

[PayamanBoy]

Pwede na po ba pag RA1080 lang yung eligibility ko?. . Parang kasi nakakahiya kung mag take ako csc tapos d makapasa, tagal2x na panaman na panahon ako last nag solve ng math.. HAHAHAHAHAHA


Tibay naman ng luob mo sir, nakakareklamo ka.. sanaol ganyan..hahaha kaya nga, kakapal ng mga mukha yayabang pa, baka di nila alam yang bonuses nila tax din nating mga j.o/cos yan. .ngayon ko lang talaga nalaman kung gano kalaki yung descrimination sa mga j.os. tsk2 puro pabor lahat sa Regular..kala mo walang backer..

Pwede yung license mo as Engineer na gawing eligibility lods. Good as CS Professional Eligibility na din yun.

Based sa nakwento mo, I think Local Government Unit ka nag-t-trabaho, particularly sa Municipal Government? Mababa kasi yung yung 16k for SG8 compared sa first class municipality. You have to consider na If lower class ang LGU kung saan ka nag-t-trabaho, it's also understandable na lower ang budget when it comes to manpower, check plantilla positions for your reference. If I were you, you better look for jobs sa Provincial Government(if 1st Class province), DPWH or DHSUD. Kasi sa National Government Agency (NGA), may 20% ρrémíùm ang mga JO/COS monthly. Naiipon yun at binibigay na incentive quarterly or every end of contract. But there are cons as well, matagal promotion sa NGA.

Naiintindihan ko yung situation mo, kasi kahit naman private, backer system parin karamihan. It's a practice among all agencies na. Ang advise ko lang is know your worth. Pumunta ka kung saan ka pahahalagahan.

I've been working in the Provincial Government for more than 5 years and napagdaanan ko maging JO, Casual, Admin Aide, and currently Admin. Assistant IV ako. I'll tell you na never ako nagkaroon ng kapit. Ngayon, I'm applying for a promotion to Admin Officer. Pati mga ka-batch ko, na wala din kapit, nasa Provincial Government na din. Most of them are permanent as well.

Kaya nga umalis ako sa goverment JO din ako dati. Walang wala sa nakukuha ko ngayon sa work ko ngayon sa private company. Christmas bonus, IPB plus yung mandatory 13 month and allowance. Dun sa dati ko na government, 13 month lang swerte pa kung may gratuity pay haha.

Malaki talaga difference sa private and public lods. May sinusunod kasi na issuances ang mga LGU and NGA sa mga ganyan. Previously, malaki nakukuha ng JO and COS namin. Umaabot sa 20-30k every December. Kaso na-COA, ayun, stop na pagbibigay. It's the upper management in the national government who descriminates the COS and JO actually. Tho nakadepende din talaga sa leader ng government agency yan. Last year e yung Gov. namin, binigyan ng 5k mga JO and COS galing sa bulsa, iba pa yung additional 5k based dun sa inissue ng office of the president. Tho we know na parang barya lang sa kanya yun, very much appreciated parin.

 

[kazumi08]

Alam ko masa contract yan ng job order numg pumirma ka..