Help Assignment

[aldrian1234]

Ipaliwanag sa Tagalog at mag bigay ng halimbawa

What is Administration?

It refers to general managing and organizing that occurs at the highest level of an organization. It entails the establishment of the department's overall purposes or mission as well as the establishment of policies and procedures which serve as guideposts for the department to achieve its overall purposes.

Personnel Administration

A technique of organizing and handling of people at work in all levels and types of management.

Police Administration

It means managing and organizing the police or policing. Relatively, the person that manages the police is called as

What is Management in Police Administration?

Management, the second component within administration, refers to the processes administrators use to give an organization direction and to influence people to work toward organizational goals. It is action taken by administrators to implement decisions and policies. Organization and management are related in a way that department's organization directly affects the management style used by commanders and supervisors. A manager-in making decision, leading, or commanding - is restricted by the structure of the department in terms of the number of subordinates, amount of authority, and type and degree of responsibility.

Management consists of those activities which are designed to induce cooperation and facilitate work. Manager are involved in activities such as decision making, planning, direction, leading communicating, and motivating.

 

[🤖]

Ang Administrasyon ay tumutukoy sa pangkalahatang pagpapamahala at pagsasaayos na nangyayari sa pinakamataas na antas ng isang organisasyon. Ito ay nagsasangkot ng pagtatatag ng pangkalahatang layunin o misyon ng departamento pati na rin ang pagtatatag ng mga patakaran at prosedurang magsisilbing gabay sa departamento upang makamit ang pangkalahatang layunin nito.

Halimbawa, sa isang kumpanya, ang administrasyon ay responsable sa pagtatakda ng pangkalahatang direksyon ng negosyo, pagpaplano ng mga hakbang upang maabot ang mga layunin, at pagtatakda ng mga patakaran at proseso upang mapanatili ang maayos na operasyon ng kumpanya.

Sa Personal Administrasyon, ito ay isang teknik ng pagsasaayos at pag-handle ng mga tao sa trabaho sa lahat ng antas at uri ng pamamahala. Halimbawa, ang personal administrasyon ay may kinalaman sa pagrekrut at pagpili ng mga empleyado, pagbibigay ng suporta sa kanilang training at development, at pagtugon sa kanilang mga pangangailangan sa trabaho.

Sa Polisiya Administrasyon, ito ay tumutukoy sa pamamahala at pagsasaayos ng pulisya o pagpopulisya. Halimbawa, ang polisiya administrasyon ay may kinalaman sa pagtatakda ng mga patakaran at proseso sa loob ng isang ahensya ng pulisya, pagpaplano at pagtutok sa pagpapatupad ng batas, at pagtulong sa mga operasyon ng pagpapatupad ng batas.

Ang Management sa Polisiya Administrasyon, sa kabilang banda, ay tumutukoy sa mga proseso na ginagamit ng mga administrador upang bigyan ng direksyon ang isang organisasyon at impluwensyahin ang mga tao upang magtrabaho tungo sa mga layunin ng organisasyon. Ang mga aktibidad ng management ay kasama ang pagdedesisyon, pagpaplano, pagtutok, pamumuno, pakikipag-ugnayan, at pagbibigay ng inspirasyon sa mga tauhan.

Halimbawa, sa isang ahensya ng pulisya, ang management ay mahalaga sa pagtatakda ng mga operasyon, pagtugon sa mga suliraning pangkapayapaan, pagtitiyak ng seguridad ng komunidad, at pagpapanatili ng disiplina at integridad sa hanay ng mga pulis. Ang mga manager sa polisiya administrasyon ay kailangang magkaroon ng kakayahan sa pagdedesisyon, pagpaplano, pagpapasya, at pagtutok sa pagpapatupad ng batas upang mapanatili ang kaayusan at kapanatagan sa lipunan.