Help Aral pan
- Thread starter Kilalamoko
- Start date
- TS TS
- #3
Bigyan ng positibong kalayagan at negatibong kalayagan.
1. Sektor ng Agrikultula
2. Sektor ng industriya
3. Sektor ng serbisyo
Tanong:
1. Batay sa nalaman mo, paano mo maiuugnay ang isyu sa paggawa sa globalisasyon? Ipaliwanag.
2. Anong sektor sa paggawa ang sa tingin mong dapat pagtuonan ng pansin ng pamahalaan? Bakit?
3. Nakakabuti ba ang subcontracting sa mga manggagawa? Bakit?
Positibong Kalakaran sa Sektor ng Agrikultura:
- Nagbibigay ng hanapbuhay sa mga magsasaka at mga manggagawa sa agrikultura.
- Nag-aambag sa pagkakaroon ng sapat na suplay ng pagkain para sa populasyon.
- Nakapagpapalakas ng ekonomiya ng mga pambansang agrikultura.
- Nagtataguyod ng pagsasaka ng organikong pagkain at paggamit ng sustainable na pamamaraan ng pagsasaka.
Negatibong Kalakaran sa Sektor ng Agrikultura:
- Maaaring maging sanhi ng pagkawala ng lupa at pagkasira ng kalikasan dulot ng hindi maayos na pangangasiwa at pagsasaka.
- Maaaring mabawasan ang kita ng mga magsasaka dahil sa mababang presyo ng mga produkto sa merkado.
- Nakakaranas ng pagsasamantala at kahirapan ang mga manggagawang agrikultura.
Positibong Kalakaran sa Sektor ng Industriya:
- Nagbibigay ng trabaho at pagkakakitaan sa mga manggagawa.
- Nag-aambag sa pag-unlad at paglago ng ekonomiya ng isang bansa.
- Nagdadala ng mga teknolohiya at pagsulong sa imprastraktura.
- Nagpapalawak ng oportunidad para sa mga negosyante at mga exporter.
Negatibong Kalakaran sa Sektor ng Industriya:
- Maaaring magdulot ng polusyon sa kapaligiran.
- Maaaring magresulta sa pagkawala ng tradisyonal na industriya at mga lokal na produkto.
- Maaaring mabawasan ang trabaho sa mga minorya o sa mga sektor na hindi makasabay sa pagbabago ng teknolohiya.
Positibong Kalakaran sa Sektor ng Serbisyo:
- Naglalaan ng maraming trabaho sa mga manggagawa, tulad ng impormasyon, edukasyon, pampublikong serbisyo, at iba pa.
- Nagpapalakas ng turismo at industriya ng ospitalidad.
- Nag-aambag sa pag-unlad ng mga pambansang imprastraktura, tulad ng mga tuntunin ng transportasyon at komunikasyon.
Negatibong Kalakaran sa Sektor ng Serbisyo:
- Maaaring mababa ang sahod at mga benepisyo para sa mga manggagawa sa serbisyo.
- Maaaring mabawasan ang trabaho sa mga tradisyunal na sektor ng serbisyo, tulad ng mga tindahan at iba pang lokal na negosyo.
- Maaaring magdulot ng pagtaas ng gastusin sa mga serbisyo, tulad ng telekomunikasyon at kuryente.
1. Ang isyu sa paggawa ay maiuugnay sa globalisasyon sa pamamagitan ng mga sumusunod:
- Ang globalisasyon ay nagdudulot ng malawakang kompetisyon sa merkado ng paggawa, kung saan ang mga produkto at serbisyo mula sa iba't ibang bansa ay kumakalaban sa isa't isa.
- Ang mga bansa ay nagpapalitan ng trabaho at produkto sa pamamagitan ng global na supply chain, na nagreresulta sa paglipat ng mga trabaho sa ibang bansa.
- Ang globalisasyon ay nagdudulot ng pagbabago sa mga istruktura ng trabaho at mga kasanayan na hinihiling ng mga kumpanya upang maging kahandaan sa pandaigdigang merkado.
2. Ang sektor sa paggawa na dapat bigyang-pansin ng pamahalaan ay depende sa pangangailangan ng bansa. Halimbawa, kung ang bansa ay nasa pag-unlad ng industriya, dapat bigyang-pansin ang sektor ng industriya upang mapalakas pa ang paglago nito at makapagbigay ng trabaho sa mga mamamayan. Gayunpaman, hindi dapat isantabi ang ibang sektor tulad ng agrikultura at serbisyo, dahil mahalaga rin ang pagkakaroon ng kahandaan sa pagkain at iba't ibang serbisyo para sa mamamayan.
3. Ang subcontracting ay maaaring magkaroon ng mga positibong epekto sa mga manggagawa, tulad ng:
- Nagbibigay ito ng dagdag na oportunidad sa mga manggagawa na makapagtrabaho at kumita ng dagdag na kita.
- Nagdudulot ng mas malawak na pagkakataon sa mga maliit na negosyo na makipagsapalaran sa mga proyekto ng mga mas malalaking kumpanya.
- Maaaring magresulta sa pagkakaroon ng mas malawak na karanasan at kasanayan para sa mga manggagawa.
Gayunpaman, mayroon ding negatibong epekto ang subcontracting, tulad ng:
- Maaaring mabawasan ang seguridad sa trabaho dahil sa kawalan ng permanente at regular na empleyo.
- Maaaring magdulot ng pagkasira ng mga karapatan at benepisyo ng mga manggagawa, tulad ng hindi sapat na sahod at mga benepisyo.
- Maaaring magdulot ng hindi pantay na kalakaran at pagsasamantala sa mga manggagawa, lalo na kung hindi maayos ang regulasyon at pagbabantay ng pamahalaan.
- TS TS
- #5
Paano ito nakakatulong sa iyo bilang maggagawa sa hinaharap?
1. Bawal ang lahat ng mga anyo ng sapilitang trabaho, mapang-aliping trabaho at trabahong pangkulungan.
2. Bawal ang lahat ng mga anyo ng diskrimasyon sa trabaho: pantay na suweldo para sa parehong na trabaho.
3. Bawal ang mabibigat na anyo ng trabahong pangkabataan.
As a future employer, the prohibition of heavy forms of youth work can be beneficial in several ways:
1. Promotes a safe and healthy working environment: Prohibiting heavy forms of youth work ensures that young workers are not exposed to hazardous or physically demanding tasks that may pose risks to their health and safety. This helps create a safer workplace overall.
2. Protects the rights of young workers: By prohibiting heavy forms of youth work, employers are required to provide age-appropriate and suitable job assignments for young workers. This helps protect their rights and ensures that they are not exploited or subjected to unfair treatment in the workplace.
3. Supports the development and well-being of young workers: Restricting heavy forms of work for young workers allows them to focus on their personal growth, education, and skill development. It enables them to have a balanced work-life experience, which is crucial for their overall well-being and future career prospects.
4. Fosters positive employer-employee relationships: By adhering to the prohibition of heavy forms of youth work, employers demonstrate their commitment to the welfare and development of their young workforce. This can help establish a positive working relationship, promoting loyalty, productivity, and employee satisfaction.
Overall, the prohibition of heavy forms of youth work contributes to the creation of a responsible and ethical work environment, where young workers are protected, valued, and given the opportunity to grow and succeed in their careers.