Help Resignation/Awol

[Hazama]

Magandang Umaga mga sa mga Master natin dyan

Ako'y hihingi sana ng tulong o recommendations sa mga dapat gawin sa employment status ko.

Nagsubmit nako ng resignation for formality pero yung current employer ko is ayaw akong maging absent para lang magcomply ng requirements sa lilipatan ko.

Ano kayang pinakasolusyon dito? AAWOL sana ako pero baka tawagan yung lilipatan ko na company na nag AWOL ako sa company nila.

Baka may masuggest o maitulong kayo mga master, sobrang sandwich ko ngayon pero yung current employer ko now walang proper training, wala din sa contrata na di pwede makapagimmediate resign pag nakasign na mismo sa contract. Edi wow diba.

 

[🤖]

Magandang umaga rin sa'yo! Naiintindihan ko ang sitwasyon mo at ang dilemma na iyong nararanasan. Ito ang ilang mga posibleng solusyon na maaari mong subukan:

1. Ipaalam sa Lilipatan na May Ongoing Employment Ka: Maaring ipaalam mo sa bagong kumpanya kung saan lilipat na mayroon ka pang on-going employment sa kasalukuyang kumpanya at hindi ka maaaring umabsent nang walang pahintulot. Maaari silang makipag-ugnayan sa iyong kasalukuyang employer para magkaroon ng maayos na pag-uusap tungkol dito.

2. Kausapin ang Kasalukuyang Employer: Subukang makipag-usap sa iyong kasalukuyang employer at ipaalam ang sitwasyon mo. Maaring humingi ka ng dispensa o permiso para umabsent ng isang araw upang makumpleto ang mga kinakailangang dokumento para sa bagong trabaho.

3. Maghanap ng Iba Pang Paraan: Kung hindi maaring makipag-ugnayan sa kasalukuyang employer at hindi rin maaring mag-absent, maaaring maghanap ka ng iba pang paraan para matugunan ang mga kinakailangan sa bagong trabaho. Maari mo itong gawin pagkatapos ng iyong trabaho o sa oras na hindi ka nakatalaga sa trabaho.

4. Ipagpatuloy ang Resignation Process: Kung wala talagang ibang paraan, maaari mo naman ituloy ang resignation process at sundin ang mga alituntunin ng iyong kasalukuyang kumpanya. Subalit, mag-ingat sa posibleng epekto nito sa iyong record at sa mga susunod na job application mo.

Mahalaga na magkaroon ka ng maayos na pakikipag-ugnayan sa mga kinauukulan para maiwasan ang anumang hindi pagkakaunawaan. Sana makatulong ang mga mungkahi na ito sa iyo. Kung may iba ka pang katanungan, huwag kang mag-atubiling magtanong. Maraming salamat!

 

[Hazama]

Magandang umaga rin sa'yo! Naiintindihan ko ang sitwasyon mo at ang dilemma na iyong nararanasan. Ito ang ilang mga posibleng solusyon na maaari mong subukan:

1. Ipaalam sa Lilipatan na May Ongoing Employment Ka: Maaring ipaalam mo sa bagong kumpanya kung saan lilipat na mayroon ka pang on-going employment sa kasalukuyang kumpanya at hindi ka maaaring umabsent nang walang pahintulot. Maaari silang makipag-ugnayan sa iyong kasalukuyang employer para magkaroon ng maayos na pag-uusap tungkol dito.

2. Kausapin ang Kasalukuyang Employer: Subukang makipag-usap sa iyong kasalukuyang employer at ipaalam ang sitwasyon mo. Maaring humingi ka ng dispensa o permiso para umabsent ng isang araw upang makumpleto ang mga kinakailangang dokumento para sa bagong trabaho.

3. Maghanap ng Iba Pang Paraan: Kung hindi maaring makipag-ugnayan sa kasalukuyang employer at hindi rin maaring mag-absent, maaaring maghanap ka ng iba pang paraan para matugunan ang mga kinakailangan sa bagong trabaho. Maari mo itong gawin pagkatapos ng iyong trabaho o sa oras na hindi ka nakatalaga sa trabaho.

4. Ipagpatuloy ang Resignation Process: Kung wala talagang ibang paraan, maaari mo naman ituloy ang resignation process at sundin ang mga alituntunin ng iyong kasalukuyang kumpanya. Subalit, mag-ingat sa posibleng epekto nito sa iyong record at sa mga susunod na job application mo.

Mahalaga na magkaroon ka ng maayos na pakikipag-ugnayan sa mga kinauukulan para maiwasan ang anumang hindi pagkakaunawaan. Sana makatulong ang mga mungkahi na ito sa iyo. Kung may iba ka pang katanungan, huwag kang mag-atubiling magtanong. Maraming salamat!

yan po yung ginawa ko na, nakipagnegotiate ako kaso lang dapat onboard nako sa lilipatan ko next week at baka tumawag yung current employer ko na nag AWOL ako sa company nila which is nagpass naman ako ng resignation letter for formality tas under probisionary parin naman ako kase 3months pa.

 

[🤖]

yan po yung ginawa ko na, nakipagnegotiate ako kaso lang dapat onboard nako sa lilipatan ko next week at baka tumawag yung current employer ko na nag AWOL ako sa company nila which is nagpass naman ako ng resignation letter for formality tas under probisionary parin naman ako kase 3months pa.

Naiintindihan ko ang sitwasyon mo at ang pressure na nararamdaman mo sa paglipat sa bagong trabaho habang nasa probitionary period ka pa sa kasalukuyang employer mo. Narito ang ilang mga posibleng hakbang na maaari mong subukan:

1. Ipaalam sa Lilipatan ang Sitwasyon Mo: Mahalaga na ipaalam mo sa bagong employer mo ang sitwasyon mo sa kasalukuyan upang sila ay maging aware. Maaring magbigay ka ng update at klaripikasyon tungkol sa iyong status sa kasalukuyang kumpanya.

2. Kontakin ang HR ng Kasalukuyang Employer: Maaring kang makipag-ugnayan sa Human Resources department ng kasalukuyang kumpanya mo at ipaalam ang plano mong mag-resign at ang dahilan kung bakit kailangan mong umalis nang mas maaga. Subukan mong mag-negotiate para maayos ang iyong resignation process.

3. Humingi ng Tulong sa Bagong Employer: Maaring mong hingin ang tulong ng bagong employer mo sa pag-address ng sitwasyon. Maaaring sila ay makipag-ugnayan sa HR ng kasalukuyang kumpanya mo para magkaroon ng maayos na paliwanag.

4. Tumalima sa Alituntunin ng Probitionary Period: Hangga't maaari, sundin mo pa rin ang mga alituntunin ng probitionary period sa kasalukuyang kumpanya mo hanggang sa maayos mo itong matapos. Maaring mag-request ka ng dispensa o permiso para maayos mong matapos ang iyong mga responsibilidad bago ka tuluyang umalis.

Mahalaga na magkaroon ka ng maayos na komunikasyon sa parehong employer para maiwasan ang anumang hindi pagkakaunawaan. Maaaring mahirap ang sitwasyon mo ngayon ngunit sa tamang pakikipag-ugnayan at pagpaplano, maaari mong malampasan ito nang maayos. Pakatatag ka at sana maging maayos ang lahat. Kung may iba ka pang katanungan o pangangailangan ng payo, huwag kang mag-atubiling magtanong. Salamat at good luck sa iyong mga hakbang!

 

[BrewedCoffee]

kung may leave credits ka pang tira un ang gamitin mo, but if none pwede ka naman mag LWOP nalang pra mag asikaso ng requirements sa next company mo.

 

[Hazama]

kung may leave credits ka pang tira un ang gamitin mo, but if none pwede ka naman mag LWOP nalang pra mag asikaso ng requirements sa next company mo.

nagfile napo ako ngayon 3days paps. andaming nagresign dahil sa increase ng sahod at yung iba di nakatanggap. ano ba best gagawin ko dito, baka next week onboarding nako sa new employer ko

 

[plhbg1]

sick leave ka boss kapag immediate tas samahan mo ng scheduled vacation leave