Wala pong contract, di rin kami regular...depende sa contract if may minimum months dapat, pag wala naman tapos di ka rin regular pwede ka na kadalasan umalis agad ng wala nang turnover
Paano kung walang contract? Pero pag sakali lang, pwede ilagay sa experience na nag ganito ganyan ka for 2 months kahit di na ilagay yung kompanya?Pwede syempre. Yun nga lang pangit tingnan sa CV mo kung ilalagay mo na 2 months ka lang tumagal sa trabaho so dapat maganda dahilan mo sa pag-alis. Depende rin nga sa kontrata mo baka may training bond kayo.
Okay na 'yan kung walang contract. Sa job experience, syempre kailangan mo ilagay name ng company. Tatanungin ka rin ng mag-interview sa iyo yung company name kung hindi mo ilagay. Baka mahusgahan ka pang engot o may itinatago. Pwede ring wag mo na ilagay sa job experience mo 'yan kung feeling mong hindi mo kayang magpaliwanag kung bakit 2 months ka lang nag-work.Wala pong contract, di rin kami regular...
Paano kung walang contract? Pero pag sakali lang, pwede ilagay sa experience na nag ganito ganyan ka for 2 months kahit di na ilagay yung kompanya?