Good luck with that!
Lalo na pag naka-domain lahat ng PC sa company niyo.
They are monitoring you.
May mga companies din na naka-enable ang remote monitoring nila sa bawat PC nila so nakikita nila ang ginagawa ng mga employees nila sa PC.
Baka one of these days, ipatawag ka na for an explanation.
What I suggest you can do is to file an anonymous request formally, through your HR, to allow access to those sites. I-detalye niyo na "for productivity's sake" ang pag-allow ng access sa sites na yun. Boring nga naman kasi pag kunwari eh encoder or programmer ka tapos wala man lang music, nakakabaliw din kaya. May time din talaga na di ka makakapag-isip ng mabuti, at kelangan mo lang muna i-relax kahit saglit lang.
(Except siguro pag BPO...
seriously OP oras ng trabaho at company property yan bawal talaga gumamit nyan lalo na oras ng trabaho, pero balik tayo sa tanong mo, malabo since designed na yan ng IT nyo na ganyan so solution mo is gumamit nalang ng cellphone mo
Kaya nga sir eh. Back office din kasi work ko kaya gusto ko sana magspotify while working. Bawal din kasi ang cp during work. Anyway, thanks po sa response.
If dns blocking palitan mo lng mo lng ts yung dns sa wifi settings. Kung website filtering through ip use vpn. Goods rin naman proxy if marunong ka at may mahanap ka working proxy pero careful klng kahit na mag vpn ka i think yung usage mo is visible parin sa I.T operator
If dns blocking palitan mo lng mo lng ts yung dns sa wifi settings. Kung website filtering through ip use vpn. Goods rin naman proxy if marunong ka at may mahanap ka working proxy pero careful klng kahit na mag vpn ka i think yung usage mo is visible parin sa I.T operator
Good luck with that!
Lalo na pag naka-domain lahat ng PC sa company niyo.
They are monitoring you.
May mga companies din na naka-enable ang remote monitoring nila sa bawat PC nila so nakikita nila ang ginagawa ng mga employees nila sa PC.
Baka one of these days, ipatawag ka na for an explanation.
What I suggest you can do is to file an anonymous request formally, through your HR, to allow access to those sites. I-detalye niyo na "for productivity's sake" ang pag-allow ng access sa sites na yun. Boring nga naman kasi pag kunwari eh encoder or programmer ka tapos wala man lang music, nakakabaliw din kaya. May time din talaga na di ka makakapag-isip ng mabuti, at kelangan mo lang muna i-relax kahit saglit lang.
(Except siguro pag BPO company yan, bawal ata talaga yan sa BPO company dahil hindi naman nawawalan ng calls ang isang BPO company).
Kaya imbes na i-bypass mo ang restrictions sa network ng company niyo, which could have consequences on your employment, much better na magfile kayo ng request formally through your HR. You can do it anonymously kung natatakot kayong malaman ng immediate supervisor niyo.
Good luck with that!
Lalo na pag naka-domain lahat ng PC sa company niyo.
They are monitoring you.
May mga companies din na naka-enable ang remote monitoring nila sa bawat PC nila so nakikita nila ang ginagawa ng mga employees nila sa PC.
Baka one of these days, ipatawag ka na for an explanation.
What I suggest you can do is to file an anonymous request formally, through your HR, to allow access to those sites. I-detalye niyo na "for productivity's sake" ang pag-allow ng access sa sites na yun. Boring nga naman kasi pag kunwari eh encoder or programmer ka tapos wala man lang music, nakakabaliw din kaya. May time din talaga na di ka makakapag-isip ng mabuti, at kelangan mo lang muna i-relax kahit saglit lang.
(Except siguro pag BPO company yan, bawal ata talaga yan sa BPO company dahil hindi naman nawawalan ng calls ang isang BPO company).
Kaya imbes na i-bypass mo ang restrictions sa network ng company niyo, which could have consequences on your employment, much better na magfile kayo ng request formally through your HR. You can do it anonymously kung natatakot kayong malaman ng immediate supervisor niyo.