Mostly sa kanila oo. Depende kasi yan sa nagrerecruit. Minsan kasi yung iba sa kanila may referral bonus, baka gusto agad magkaroon kaya yung agaran na papasok yung mga kinukuha. Depende lang din talaga.
If plan mo mag-moonlight, yun likely yung bawal. Kasi di mo kakayanin magjuggle sa dalawang trabaho, especially kung BPO yung isa. Bibigay katawan mo eventually at baka maging liability ka pa sa employer mo.
Paano kung willing naman siya mag immediate resign sa kanyang pinagtrabahoan lods at good record sya dun sa current work gusto nya lang mag shift career / company for better opportunity dahil mas malaki sahod / benefits.
Paano kung willing naman siya mag immediate resign sa kanyang pinagtrabahoan lods at good record sya dun sa current work gusto nya lang mag shift career / company for better opportunity dahil mas malaki sahod / benefits.
Hindi po ako HR hehehe. Head ako ng isang dept sa company namin. And advantage nyang 2 na yan is kapag ung position na papasukan mo sa new work mo is mag rendered its a win win kasi pag exit mo sa company mo may mag eexit din sa lilipatan mo, and adv naman ng immediate kapag urgent ung position na inapplyan mo pwede ka agad mag last day.
Main reason lang naman kaya nanghihingi ng rendering yung company kung san ka aalis is to have a proper turnover ng mga trabaho mo sa papalit sayo. At para din makapaghanap sila ng papalit sayo if ever wala pa silang makitang iba.