Hindi maganda na i-bad mouth mo yung previous company mo pag lilipat ka. Better i-shift mo yung reason mo for leaving na simply naghahanap ka ng better opportunity elsewhere. Common language ito sa industry na ang ibig sabihin ay naghahanap ka ng better workplace environment, career progress, at/o compensations.
No need to share your grievances from your past employer. Ano sa tingin mo iisipin ng mag hihire sayo kung alam nilang sinisiraan mo previous employer mo. Ekis ka kaagad.
wag mo na banggitin lods isip ka nalng ng dahilan kunwari is nag hanap ka ng mas ok na trabaho or sahod since lahat nag taas na
yun nga din iniisip ko eh kay nag ask ako mga idol salamat po ng marami sa suggestionsDi ka matatanggap sa bago mong aaplayan na company kung i-bad mouth mo yung previous work mo kasi iisipin nila na baka i-bad mouth mo din sila kung sakaling umalis ka din sa kanila
hahaha bawal idolAnong company yan para maiwasan
salamat idol. may nag plan na nga po mag padole ehSabihin mo nalang yung totoo kung bakit ka umalis, Kesa naman magsinungaling ka.
na-try mo na magpa DOLE? grabe naman yung 1month to 2months delay of salary. baka palugi na company niyo? baka wala ng income?
15 days is considered the grace period for any salary delays. Beyond this is considered a violation, holding the employer and/or payroll master liable for the infraction. The penalties for payroll masters are the following: Fine of P100,000 for failure to disburse wages even if the funds are already available.
wag ka sa DOLE lumapit. sa NLRC ka pumunta.yun nga din iniisip ko eh kay nag ask ako mga idol salamat po ng marami sa suggestions
hahaha bawal idol
salamat idol. may nag plan na nga po mag padole eh
