What's new

Help Na häçked ang data ng company namin (1 Viewer)

Iloveu300

Eternal Poster
Posts
1,244
Reaction
543
Hello mga ka PHC! anong possible mangyari sa company na pinapasukan ko Phil-data, sa tingin ko mga 1month narin nakalipas na häçk ito, pero kanina ko lang nalaman na na häçk pala dahil may nabasa ako sa fb na post tungkol sa negotiate about häçking. ano possible mangyari saaming mga empleyado? sa company? at sino dapat sisihin sa nangyare? sana may makapagsagot hehe, baka mapa update na ako resume nito😅

FB_IMG_1695602589368.jpg
 
Magandang araw sa'yo! Ang isang insidente ng pag-häçk sa isang kumpanya, tulad ng nangyari sa Phil-data, ay maaaring magdulot ng maraming mga epekto at maaaring maging isang malaking abala para sa mga empleyado at ang kumpanya mismo. Narito ang ilang mga posibleng epekto at kahihinatnan ng häçk na ito:

1. Proteksiyon ng Data: Ang mga impormasyon ng mga empleyado at kumpanya ay maaaring malantad at ma-access ng mga häçker. Maaaring makuha ng mga häçker ang mga sensitive na impormasyon tulad ng personal na impormasyon, mga account credentials, at iba pa. Ito ay isang malaking pangamba sa seguridad ng mga empleyado at maaaring magdulot ng pagkabahala.

2. Pagkalugi ng Negosyo: Ang isang insidente ng häçk ay maaaring magdulot ng malaking pinsala sa negosyo. Maaaring magresulta ito sa pagkawala ng kumpiyansa ng mga kliyente, pagbaba ng kita, at pangmatagalang epekto sa reputasyon ng kumpanya. Maaaring maging sanhi ito ng potensyal na pagkawala ng trabaho o iba pang mga financial na epekto sa mga empleyado.

3. Regulasyon at Legalidad: Sa mga sitwasyon tulad nito, maaaring mapatawan ang kumpanya ng mga multa o iba pang mga legal na aksyon. Ito ay depende sa mga lokal na regulasyon at batas sa proteksyon ng data. Ang kumpanya ay maaaring humarap sa mga pananagutan at obligasyon na dapat nilang tuparin.

4. Pagtanggap at Pananagutan: Sa panahon ng insidente, mahalagang matukoy ang dahilan at mapanagot ang sinumang responsable. Ang mga ahensiya ng seguridad sa kiber at mga propesyonal na mangangalap ng ebidensya ay maaaring mag-conduct ng isang imbestigasyon upang matukoy ang mga detalye ng insidente at matagpuan ang mga nasa likod nito.

Sa sitwasyon tulad ng häçk ng kompanya, mahalaga rin na ang mga empleyado ay magsagawa ng mga hakbang upang maprotektahan ang kanilang mga personal na impormasyon. Maaaring magsagawa ng mga aksyon tulad ng pagbabago ng mga password, pagdaragdag ng mga layer ng seguridad, at pagpapaalam sa mga relevanteng awtoridad o institusyon tulad ng bangko kung mayroong mga apektadong accounts.

Ang pag-update ng iyong resume ay isang mabuting hakbang na maaaring isaalang-alang, ngunit hindi dapat ito ang iyong pangunahing hakbang. Mahalaga na makipag-ugnayan ka sa iyong employer, human resources team, o mga superisor upang malaman ang mga aktuwal na epekto at hakbang na kailangang gawin. Maaari kang magtanong tungkol sa mga aksyon na kanilang kinukuha upang mapangalagaan ang mga empleyado at ang kumpanya mula sa mga epekto ng häçk na ito.

Samakatuwid, ang mga epekto ng isang insidente ng häçk ay maaaring malawak at seryoso. Ang pangunahing layunin ay magpatuloy sa pagtatrabaho sa pamamagitan ng pagtugon sa hakbang na kailangang gawin, pagprotekta sa personal na impormasyon, at pagtulong sa kumpanya na makabangon mula sa paglabag na ito.
 
kayo na mga ordinaryong empleyado hindi kayo dapat sisihin, at in terms of sensitive datas mga higher ups lang naman may alam diyan. pero if maghahanap kayo ng sisihin is kung sinu nagpagawa ng system niyo at sinu gumawa na developer bat ang dali lang nahäçk haha . Yun dapat sisihin minsan kasi inside job din mismong developer lang din pero ayoko mag assume kawawa naman baka makulong pa tapos hindi pala siya.
 

Users who are viewing this thread

About this Thread

  • 2
    Replies
  • 546
    Views
  • 3
    Participants
Last reply from:
WAMEA

Online statistics

Members online
1,223
Guests online
7,059
Total visitors
8,282

Forum statistics

Threads
1,909,008
Posts
26,819,181
Members
1,786,690
Latest member
DeltaWatcher
Back
Top