What's new

AWOL

Yanizie

Eternal Poster
Established
Joined
Feb 9, 2020
Posts
698
Reaction
386
Points
324
Isa akong employee sa isang Semicon company for 2 years. Ang dami ko natutunan sa company at mga nakilala at mga naging kaibigan at syempre kaaway. Pero sa 2 years na yun wala akomg salary increase at wala akong dagdag na incentives.

After 2 years, gusto ko na mag resign. Ayaw nila ako pagresign kahit may nakasaad sa resignation ko na within last 30 days, mag work pa ko. Kaya ang ginawa ko ay nag AWOL na ako, hindi na pumasok at umuwi na ng probinsya.

After 1 year na hindi ako pumapasok, nakakakuha pa ko ng dibidendo sa COOP ng kumpanya at maliit na percentage ng salary. 1 year mahigit na, dun pa lang ako nakarecieved ng letter sa company na hindi na ko employee.

After 3 years. Mag aapply na q ulit ng work, from freelancing. Mostly crypto related. December 2021 nagstart ako mag apply, tinatawagan ako for first interview pero palagi nawawala sa final interview.

Until now (7th month), paulit ulit na first interview at hindi na nag fifinal interview. Malaki ang epekto ng AWOL sa employment status.

Kung lilipat kaya ako ng field, matanggap kaya ako sa work?
 
MagCallcenter ka paps. Tanggap naman dito may AWOL basta maging honest ka lang. Pero pwede din naman hindi wag mo lang disclose company mo na inawolan mo.
 
Wala talagang kumpanya na magha-hire sa 'yo ng may ganyan kang record lalo na at hindi naman ganun ka-special ang skills mo. Wag mo na lang i-declare yung past experience mo sa company kung saan ka nag-AWOL. Sabihin mo na lang wala kang formal employment sa mga taon na jobless ka. Galingan at sipagan mo na lang sa next job mo kung matanggap ka. Good luck!
 
bawal pa din mag resign kung wala namang lilipatan (tama yung company from the start na wag ka munang mag resign)

moving on, you are just failing yourself by declaring the no-graceful exits
 
Last edited:
learn from this. hindi talaga maganda ang awol sa record. dapat maging grateful ka sa company mo. kasi unang una nag apply ka sakanila and tinanggap ka. company pa din yan kahit iwan mo. pero mas maganda maging maayos yung maging separation nyo
 
kung tinanggap ung resignation letter mo kahit ayaw ka nila pag resignin wala sila magagawa basta ipasa mo ipa dole mo kung ni record ka nilang awol
 
kung tinanggap ung resignation letter mo kahit ayaw ka nila pag resignin wala sila magagawa basta ipasa mo ipa dole mo kung ni record ka nilang awol
agree ako dito since resignation letter is just a notification, in other words nag inform ka lang sa kanila sa ayaw nila't sa hindi, may habol ka sa kanila just be sure you notified 30 days before effectivity
 
AWOL is always a bad habit pare, dapat palagi kang professional from start of work until sa resignation mo.
 

Similar threads

Back
Top